同濟(jì)大學(xué)附屬第十人民醫(yī)院

建設(shè)概況

上海市第十人民醫(yī)院（暨同濟(jì)大學(xué)附屬第十人民醫(yī)院），創(chuàng)建于1910年，1993年成為衛(wèi)生部首批“三級(jí)甲等”綜合性醫(yī)院。2014年我司和醫(yī)院達(dá)成深度信息化合作，幫助醫(yī)院梳理業(yè)務(wù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)院整體架構(gòu)的優(yōu)化。順利幫助醫(yī)院2017年通過(guò)互聯(lián)互通四甲，2020年通過(guò)電子病歷五級(jí)。

建設(shè)亮點(diǎn)

1. 完善IT頂層架構(gòu)：提升醫(yī)院IT可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和能力

醫(yī)院業(yè)務(wù)系統(tǒng)涉及20多個(gè)廠(chǎng)商，50多套數(shù)據(jù)系統(tǒng)，通過(guò)構(gòu)建集成平臺(tái)，優(yōu)化了接口調(diào)用的流程，大大降低信息科對(duì)接口工作維護(hù)的工作難度，提高了醫(yī)院對(duì)集成平臺(tái)和接口的管控效率。

2. 多元績(jī)效考核管理：促進(jìn)臨床發(fā)展能力管理和優(yōu)化

基于數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院多級(jí)績(jī)效的考核體系，發(fā)揮績(jī)效“指揮棒”的作用。多元績(jī)效包括醫(yī)療績(jī)效，常規(guī)績(jī)效，經(jīng)營(yíng)績(jī)效，能更好地通過(guò)績(jī)效推進(jìn)醫(yī)院病種結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型及臨床發(fā)展。

3. 業(yè)財(cái)融合管理：提升醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力

業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)是運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，通過(guò)構(gòu)建運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)中心，將收入、成本、預(yù)算等運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)融合加工分析，主要包括：科室損益變動(dòng)、收入結(jié)構(gòu)、成本結(jié)構(gòu)、醫(yī)療組效益等，輔助運(yùn)營(yíng)辦優(yōu)化院內(nèi)考核政策和發(fā)展目標(biāo)。